截至2023年9月30日，马来西亚的外劳人数总计273,000,153人，其中包括尚未入境的外劳15,2158名。持有有效临时工作准证（PLKS）的外劳人数为183,828人，而在非法外劳漂白计划2.0（RTK 2.0）下注册的外劳数量为74,7167人。
人力资源部长西华古玛指出，政府允许雇佣外劳是为了满足某些难以雇佣本地员工的领域的需求。他还表示，政府正在积极制定并实施跨部门的举措，以鼓励本地员工进入外劳通常占主导地位的领域工作。此外，该部门鼓励工业自动化、机械化和数字化，以满足对高技能工人的需求，逐步减少对低技能外劳的依赖。这些措施旨在提高本地员工的就业机会和技能水平，减少对外劳的需求。
马来西亚人力资源部与国家职技教育理事会及业界签署了61份合作备忘录，支持2030年实现本地熟练工人达35%目标。同时，通过雇主的人力资源税捐，已有8057人接受了培训，拨款总额1487万令吉。这些举措旨在提高本地员工的技能水平，减少对外劳的依赖，实现更多样化和竞争力的劳动力市场。
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