人力资源部长拿督斯里里察烈表示，2016年最低薪金制通令在今日（7月1日）正式生效，西马及东马的最低薪金分别定为1000和920令吉；绝不会展延执行。
他今日发文告指出，最低薪金的定义为不含服务收费的每月基本薪资，适用于包括酒店业在内的各行业；违规者可被罚款每项罪名最高1万令吉，并在a国家薪金谘询理事会法令下被判每日罚款1000令吉。
里察烈表示，政府聆听国家薪金谘询理事会相关建议后，并采平衡政策考虑雇主及雇员双方权益，以及衡量国家经济等情况后制定的政策。
“至于指我国现有经济情况不适合实行最低薪金制是不实的，因为国家的人力生产力从2014年的7万3091令吉提升至2015年的7万5538令吉，国外直接投资（FDI）也从2014年的356亿令吉提升至2015年的434亿3500万令吉。
“多项经济关键指数皆呈上升趋势，除此之外，我们在落实之前，在全国各地举办了多项醒觉活动，并获得近5000名商家的热烈响应。”
新闻摘自：《星洲日报》
