近年来，大多数的应届毕业生对于初入职场的起薪要求过高，虽然这一代人都精通科技，不过许多公司却难以满足他们对薪水的期望和要求。雇联主席拿督塞胡先认为应届毕业生应该调整预期起薪，如果他们的薪酬期望太高，雇主可能没有能力支付，也不会聘用他们。
拥有学士学位的职场新鲜人平均起薪大约在RM2700，应届毕业生应优先确保任何形式的就职方式包括全职或兼职，都是需要累积经验和技能。
根据国家MYFutureJobs的数据，2023年1月1日至4月14日，本地有72万9314个职缺，其中60%职缺的月薪介于RM1500~RM2000，11.4%月薪低于RM1500，15%月薪介于RM2000~RM2999，4.8%月薪介于RM3000~RM3999。
“乐观是一回事，但抱有太远大和不切实际的期望，对申请第一份工作是没有任何好处的。初入行有基本工资，职级取决于任期，这些通常会决定他们能得到多少报酬。”
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